Бесплатные практические материалы, которые помогут каждому легко и в радость изменить жизнь к лучшему

Как грамотно попросить повышения зарплаты у руководства, чтобы его получить

Когда человек долго трудится в одной организации, набирается опыта и улучшает качество своей работы, то начинает задумываться, что ему пора получать более высокую зарплату. Но далеко не всегда руководитель повышает её по своей инициативе. Часто работнику приходится говорить об этом первому. Вопрос, как просить повышения зарплаты, актуален для многих специалистов, и им важно научиться отстаивать свои права.

Кому и почему дают больше денег

В целом пересмотры окладов происходят при достижении работником определённого стажа, росте квалификации, переходе на другую должность. Добиться повышения зарплаты у начальства вне этих условий могут лишь те, кто действительно очень полезен для компании. Обычно это сотрудники, которые не просто работают давно, а перевыполняют план, делают всё особенно качественно, находят способы уменьшить затраты на производство и при этом увеличить объём выпускаемой продукции, добиваются уменьшения брака, расширяют рынок сбыта товара и т.д.

Если начальство видит каждый конкретный пример такой плодотворной работы, то может само увеличить зарплату. Но даже если этого не происходит, сказать о такой необходимости становится легче.

Прежде чем думать, как попросить повышения зарплаты, нужно самому оценить свою работу:

  • перевыполняете ли вы план;
  • нет ли нареканий к качеству вашего труда;
  • готовы ли вы выполнять больший объём работы и браться за более сложные дела;
  • справлялись ли с работой в форс-мажорных обстоятельствах;
  • действительно ли вы вносите вклад в развитие вашей компании.

Также следует учитывать, что, если организация переживает кризис, повышение зарплаты невозможно при всём желании руководства. Часто это сводит на нет и общая неблагоприятная экономическая ситуация в стране.

рост зарплаты

Как нужно просить

Ещё до устройства на данную работу спрашивайте на собеседовании, каковы перспективы карьерного роста и увеличения зарплаты, возможно ли вообще об этом просить. Если вы в результате пришли в эту организацию, с самого первого дня старайтесь работать как можно продуктивнее и проявлять больше инициативы в решении проблем компании. Нужно, чтобы руководство само замечало результаты вашей работы, тогда увеличиваются шансы, что зарплату повысят.

Если же возникла необходимость просить о повышении самому, то очень важно это правильно организовать.

Самое первое правило – обосновывать свою просьбу. Нужно составить список ваших проектов, в которых вы преуспели, и подробно описать, какие именно ваши действия внесли вклад в развитие компании. Необходимо приводить пример для каждого случая. Если вам приходилось выходить за рамки своих должностных обязанностей, об этом тоже следует напомнить. Также нужно подумать, на какую сумму оплата вашего труда должна быть увеличена. Лучше все свои аргументы записать и выучить, чтобы при разговоре не запутаться.

В вопросе, как правильно просить повышения зарплаты, очень важно выбрать момент и подготовиться. Разговоры подобного рода лучше назначать на время сразу после обеда. Утром начальник обычно решает важные вопросы и ему не до вас, а ближе к концу дня он устаёт. После небольшого отдыха шеф наверняка будет настроен более доброжелательно.

Естественно, лучше не подходить к нему, если он весь день не в духе, после обеда торопится на совещание или другое мероприятие или всё утро решал какие-то сложные проблемы.

Важно выбрать и период для такой просьбы. Оптимально время планирования бюджета на следующий год, иначе вам могут легко отказать, мотивируя нехваткой денег в компании.

Примерный алгоритм действий, как поговорить с начальником, как обосновать повышение:

  • заранее попросите о встрече, делая упор на момент, когда удобно руководителю;
  • в самом начале разговора спросите, каково его мнение о вашей работе (но следует быть готовым к тому, что он вас недооценивает);
  • расскажите о своих достижениях за всё время работы в компании и отметьте, что вам хотелось бы получать большее вознаграждение за такой труд;
  • обязательно аргументируйте, почему вам стоит платить больше, предоставьте подробный отчёт о ваших успехах в работе или презентацию.

Естественно, это не значит, что вашу просьбу выполнят. Директор может быть не согласен с тем, что ваша работа заслуживает большей оплаты. В компании может действительно не быть средств. В таком случае вам придётся решать, что делать дальше: стараться работать ещё качественнее или сменить организацию.

Разговор с руководителем о повышении

Неправильное поведение

Когда вы обращаетесь к руководству с просьбой об увеличении зарплаты, ни в коем случае нельзя:

  • ультимативно требовать повышения: вам обязаны платить столько денег, сколько было оговорено при устройстве;
  • приводить в пример коллег, которым повысили зарплату, а вам нет;
  • давить на жалость, говоря, что вам не хватает на жизнь: ваш достаток – проблемы ваши, а не начальства;
  • рассказывать, как вы задерживаетесь или берёте работу на дом: хороший специалист должен успевать всё сделать за рабочее время, если не сложились какие-то неблагоприятные обстоятельства;
  • угрожать, что уволитесь, если зарплату не прибавят: это называется шантажом и раздражает любого начальника; после таких угроз он, скорее всего, сразу предложит вам написать заявление об увольнении;
  • разговаривать на повышенных тонах, если начальник вам отказывает: если ваше требование недостаточно аргументировано, это ваш промах.

Не стоит сильно бояться подобного разговора. Многие люди добиваются повышения, если работают по-настоящему хорошо. Важно суметь это доказать.

Вопрос, как же просить повышения зарплаты у руководства, волнует едва ли не большинство работающих. Но ответ на него достаточно прост. Спросите себя, действительно ли вы такой ценный работник, и докажите свою ценность начальству, написав отчёт о достижениях. При этом нужно быть максимально вежливым и помнить, что добивается повышения не тот, кто его требует, а тот, кто качественно работает и способен предъявить результаты.

Меню

Я согласен получать рассылки с данного сайта

Спасибо, я уже подписан.